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派遣给您带来的是...现实意义

发布时间:2021/04/14
派遣给您带来的是...现实意义

  用人机制更加灵活

  由于派遣员工与用人单位之间只是简单的有偿使用关系,从而彻底解除了员工对单位的依附关系,从根本上解决了“员工能进不能出”“能上不能下”“干好干坏一个样”的人事管理痼疾。


  降低人事管理成本

  通过专业的派遣服务,可以减少企业人事管理,降低招聘和管理费用,使企业更加专注于对核心人才的管理和使用。


  化解用人风险

  由派遣机构对员工实施专业化管理,一方面可大大减少劳资纠纷的发生,另一方面,用人单位与员工不存在直接的劳动合同关系,在很大程度上降低了用人单位的用工风险。


  弹性的用人机制

  用人单位用人需求发生变化时,我们的派遣服务能及时满足您的需求,这种弹性的人才利用模式,有效地解决了用人单位编制不够与人才过剩的矛盾,尤其适用成长期的中小型企业。


  提升企业竞争力

  给用人单位带来先进的企业文化和科学的人力资源管理经验,增强企业的韧性,激活企业的潜在能力。


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